1. Home
2. Wat hebben burnout preventie en tango met elkaar gemeen?

Wat hebben burnout preventie en tango met elkaar gemeen?

¿tango?

Graag nodigen we je uit om even STIL te staan bij WAT het woord “tango” bij je oproept.

• Is het nieuw voor je?
• Maakt het een specifieke indruk op je?
• Hoe dan ook.
• Je vormt al meteen een beeld of een idee van wat het wél of niét is.
• Wekt het woord tango nieuwsgierigheid op of schrik je angstig op?
• Tango komt op heel veel verschillende manieren in de media.
• Met fabels, fictie en fake news als gevolg.

Tijdens groepssessies nodigen wij je uit om de basis van de tangobewegingen aan te leren. Hierdoor zal je effectiever kunnen genieten van je innerlijke krachten, waardoor je vrij kan bewegen en verbindingen kan maken tussen je brein en je lichaam.

Via een stap voor stap benadering zal je een nieuwe methodiek ontdekken om persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en groeit het vertrouwen in jezelf. Je zal jezelf beter leren kennen in relatie tot minstens één andere.

BURNOUT PREVENTIE: Aanleren van 5 concrete vaardigheden, net zoals bij tango!

1. is zoals het dansen van een pure tango. Elkaar respecteren, vertrouwen, reguleren van emoties en communiceren op basis van gelijkwaardigheid.
2. is communicatie, COMMUNICATIE en nog eens communicatie.
3. is het VERTELLEN van een verhaal omtrent leiden en volgen, geven en nemen, wachten en verwachten.
4. is elkaar de VRIJHEID geven om binnen voorafbepaalde grenzen te variëren op bekende bewegingspatronen.
5. is af en toe, de bekende patronen LOSLATEN en te durven vernieuwen en hierdoor te innoveren.
6. is vooral open staan voor NIEUWE methodes, inzichten visies en inspiratiebronnen.
7. is altijd een GEDEELDE verantwoordelijkheid van alle betrokken partijen: werkGEVERS én werkNEMERS.
8. is kunnen en vooral TIJDIG willen STOPPEN. Maar telkens stoppen, mét GOESTING!

Praten helpt zéker!

Maar wij babbelen bij momenten misschien veel te véél, ..over hoe we DENKEN en hoe we RATIONEEL met ons hoofd bezig zijn. Door te praten OVER (letterlijk én figuurlijk) het NU moment nemen we uitdrukkelijk AFSTAND van het nu moment.

Door te proeven van een bewegingsmetafoor STAPPEN we telkens in het NU-moment en ervaren we HOE we bewegen. De impact van onze lichaamstaal op onze communicatie met anderen, wordt meteen VOELBAAR.

Op 03 september 2024 starten we opnieuw met een groepssessie omtrent een gezonde stijl van leiding geven én volgen.
Hoe kom ik over bij anderen? Het begint bij jou!

| Burnout is een gezonde reactie op een ongezonde werksituatie | Stefaan J.B. Devogelaere |